Профессиональная переподготовка

Курсы управление персоналом

Целевая группа: Руководители организаций и структурных подразделений, специалисты кадровых служб, резерв руководящих работников, молодые специалисты
и лица, желающие сменить направление своей деятельности.

Системное представление о деятельности, связанной с управлением персоналом в интеграции с другими видами деятельности организации

Наименование модуля	Компетенции
Модуль 1. Экономика для менеджеров Микроэкономика Макроэкономика Экономика предприятия	Вы научитесь хорошо понимать экономическую жизнь и видеть причинно-следственные связи между экономическими явлениями; сможете предвидеть развитие событий и тенденций в экономике, что позволит повысить конкурентоспособность Вашей организации. Сможете анализировать внешнюю и внутреннюю среду фирмы и поймете как сделать деятельность организации более прибыльной и эффективной.
Модуль 2. Управление организацией Основы менеджмента Проблемно-ориентированный подход к управлению Теория организации Управленческие решения Стратегический менеджмент Управление изменениями	Вы научитесь понимать принципы функционирования предприятия и их влияние на работу менеджера; научитесь определять источники напряженности из-за несоответствия системы ценностей отдельных сотрудников или отделов и организации в целом; сможете понять, как формируется организационная культура и ее отражение на своей деятельности; сможете определить структурные характеристики своей организации, ее преимущества и недостатки; выявлять и формулировать проблемы, анализировать причины их возникновения, ставить цели, составлять планы их достижения, воплощать планы в жизнь, обеспечивать контроль за их выполнением и своевременно корректировать задачи в соответствии с изменяющимися обстоятельствами.
Модуль 3. Управление персоналом Основы управления персоналом Мотивация персонала Отбор и найм персонала Обучение и развитие сотрудников Обучение и развитие персонала Управление командой	Вы научитесь понимать поведение людей на работе; сможете выстраивать более эффективные каналы общения; поймете взаимосвязь мотивации и потребностей персонала; получите практические методы отбора кандидатов; научитесь управлять групповым взаимодействием, понимать и анализировать различные ситуации изменений в организации и выбирать соответствующие стратегии и подходы для их осуществления.
Модуль 4. Управление маркетингом и качеством Основы маркетинга Поведение потребителей Основы маркетинговых исследований Управление качеством	Вы сможете проанализировать свой товар или услугу; выявить наиболее привлекательные характеристики для потребителей; определить своих потребителей, произвести сегментацию рынка, исследуя потребности и характеристики различных групп потребителей; планировать действия направленные на повышение конкурентоспособности организации.
Модуль 5. Психология менеджмента Организационная культура Организационное поведение Конфликтология Деловой этикет Психология управления Эффективные бизнес –коммуникации Переговоры (Управленческие поединки)	Вы сможете определять влияние собственных ожиданий и ожиданий подчиненного на процесс коммуникаций в коллективе; предотвращать типичные ошибки, связанные со стереотипами в отношении персонала; грамотно выстраивать отношения с сотрудниками; распознавать и предотвращать негативное влияние на работу личностных кризисов в жизни подчиненных; формировать команду с учетом психологических особенностей сотрудников; приобретете базовые навыки управления конфликтом и навыки решения проблем психологического характера; сможете стимулировать творческую активности подчиненных; повысите свою эффективность в переговорах.
Модуль 6. Кадровое, информационное, нормативное и правовое обеспечение системы управления персоналом Трудовое право Кадровая политика Кадровое делопроизводство Информационные технологии в управлении персоналом	Вы сможете регулировать трудовые отношения между работником и работодателем; рассчитывать потребность организации в персонале; получите практические навыки ведения кадрового делопроизводства; усвоите правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены; изучите правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек; получите рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда; научитесь использовать программу 1С: «Зарплата. Кадры»

Документ об образовании: Диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.

Срок обучения: 9 месяцев.

Стоимость обучения: 35 000 рублей

«Результат обучения по программе «Управление персоналом» расширил круг знаний и навыков в области управленческой деятельности. Целесообразно, что особое внимание в ходе обучения уделялось практике.

Компетентный преподавательский состав.

Желаю оставаться столь же внимательными к слушателям, совершенствовать реализуемые программы, эффективно использовать передовые технологии».

Слушатель программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» Панфилова Елена Александровна– специалист отдела персонала (Южный филиал ЗАО «Мобиком-центр» в г. Воронеж)

Оставить комментарий

А что вы думаете по этому поводу?